۰۲ دی ۱۴۰۳ 
- در سال ۱۳۷۶ ، آیت الله یزدی رئیس وقت قوه قضائیه با صدور حکمی ، به من ماموریت داد تا در زندان اوین ، با آقای اکبر گنجی ملاقات کرده و گزارش جامعی از آنجا به اطلاع ایشان برسانم . این ماموریت انجام شد .
-
متن حکم این بود :
"جناب آقای سید عزت الله ضرغامی (دام توفیقه(
بموجب این حکم لازم است جنابعالی از آقای گنجی که در بازداشت هستند
دیداری بعمل آورده و مطالب ایشان را از نزدیک بشنوید و گزارشی تهیه و ارائه شود .
طبیعی است که مقامات قضائی و سازمان زندانها همکاری لازم را خواهند داشت .
محمد یزدی رئیس قوه قضائیه "
- این اقدام آیت الله یزدی ، ارزشمند بود و حاکی از توجه ایشان به ضرورت دریافت اطلاعات از کانال های مختلف و پرهیز از اطمینان صرف به گزارش های بعضا "سازمان یافته" بود . خوب است این شیوه مورد توجه دیگر مدیران قرار گیرد .بخصوص در دستگاه هایی که مستقیما با مردم سروکار دارند .
پی نوشت:
- در مدیریت ، موضوع مهمی تحت عنوان "سازمان غیر رسمی" هست که می گوید ، در دل سازمان رسمی افراد و گروه ها به دلیل برقراری روابط شخصی و حفظ منافع خود ، به تدریج سازمان هایی غیر رسمی تشکیل می دهند که در جای خود می توانند بسیار قدرتمند و تاثیر گذار عمل کنند .
- این سازمان ها به ظاهر دیده نمی شوند ولی در تمام نقاط کلیدی سازمان ، حتی بخش های نظارتی ، اطلاعاتی و دفاتر افراد برجسته نفوذ کرده و رفتار های سازمان را تحت کنترل در می آورند .
-
مدیران با تجربه و
دور اندیش ، باید ضمن کارآمد کردن دستگاه رسمی و نظارتی خود ، از شیوه های دیگری
نیز برای بازخورد عملکردشان استفاده کنند . به ویژه
دستگاه های مهمی چون قوه قضائیه
اینستاگرام